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马上出物流的空包网:好环境方能迩安远至

更新时间:2019/8/9 / 阅读次数:252

  马上出物流的空包网 :日前,市委组织部印发《2019年全市人才工作要点》。《要点》提出,今年,我市将坚持以习近平新时代中国特点社会主义思想为指导,贯彻中央和省委、市委关于人才工作重要部署,聚力提升人才发展体制机制改革质量,提升人才工程实施质量,提升人才环境质量,加强党委对人才工作的全面领导六个方面90条具体措施实现新突破,构建更具竞争力和吸引力的人才制度环境,高水平装备西部人才强市,为中国科技城和西部现代化强市装备提供有力人才支撑。(绵阳日报《识才·爱才·敬才·用才绵阳这样翻开“近悦远来”人才工作新局面》)


  习近平总布告曾指出:“人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。”他夸大:“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才形形色色,使用人才各尽其能。”


  近悦远来译为,使近处的人受到好处而高兴,远方的人闻风就会前来投奔。怎样才能使近处的人高兴呢?从人才工作来看,首先必须要有优异的环境,只有好的环境,才能有好的心情,才能更好地激发工作动力。


  怎样才能算是迩安远至、政通人和的人事环境呢?


  一是要加强制度装备。首先要制定和完善人才选拔和管理办法。坚持不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份,大胆使用有知识、有能力、责任心强的年轻干部、优秀人才,让其承担与其才能相适应的工作,做到人尽其才。其次要建立科学的人才考核评价系统。切忌做好做坏一个样,让有能力、能做事的人才在考核中凸现出来,要让付出和收获成正比。


  二是要优化政治环境。要强化政治引领,进一步加强干部队伍装备,连接深入开展“四风”装备,强化权力监督制约,严格把好干部选用纪律关,要营造为民求实、风清气正、干事创业、民主调和的政治环境。让能干事的年轻干部、优秀人才有一个更好地创业干事环境,愿干事、能干成事。


  三是要强化人才培养。要坚持“引育并重”,一方面可以扩大选拔范围、加大补充力度,为党政干部队伍连接注入新鲜血液和新的活力,更好地实现了人尽其才、人岗相宜;另一方面可以通过组织开展大规模集中教育培训,不断提升现职干部的宏观视野和能力本质,使其能更好地匹配、满足干部队伍装备要求。


  (文/孙红红)


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