全球有名的公司宣布:全员降薪10%裁员数万人!
德国大众至少关闭3家工厂,裁员上万人,全员降薪10%,并且2年内不会涨薪。
此消息一出,大部分网友都表示裁员司空见惯了,也有一些人表示:大众汽车的HR有的忙了……
随着德国制造业下滑、海外需求减弱以及更多竞争者进入欧洲市场,大众汽车承受重压,不得不采取大幅度削减成本的措施以保持竞争力。
10月28日,在大众汽车集团位于德国沃尔夫斯堡的总部大会上,大众汽车集团员工工会主席丹尼埃拉·卡瓦罗(Daniela Cavallo)宣布了关厂、裁员、降薪等计划:
1、关厂:大众汽车还计划剥离非核心业务,减少车型数量,下调汽车产量,以及削减生产线;大众计划关闭至少3家工厂。
2、裁员:除了关闭工厂,大众汽车董事会还计划进行运营性裁员,此次裁员,没有人是完全安全的,将有数万个员工面临失业的风险。
3、降薪:大众汽车董事会希望将所有员工降薪10%,并将有两轮的冻结薪资,2025年和2026年不会上调薪资。
其实,早在今年9月,大众就宣布可能将关闭工厂和裁员,并想要结束过去三十年的雇佣保护协议(雇佣保护协议是大众汽车与工会达成的长期就业保护协议,限制大众汽车进行裁员以及降薪的能力),从而能够节省100亿欧元的成本。
这份协议原本2029年才到期,但大众汽车想要在2025年中提前结束,因为大众等不及了。
大众汽车在中国的这轮裁员主要涉及进口车业务,在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予员工两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接接受裁员,给予赔偿 ,最高可达 N+6。
事实也是如此,大众汽车管理委员会委员、人力资源负责人加纳·基里安(Gunnar Kilian)表示:“目前的情况很严重,劳资谈判的责任巨大。如果不采取全面措施,恢复公司的竞争力,我们将无法承担对未来的大量投资。”
在《年会不能停里》众合集团开启了裁员,而负责执行的人力资源部就成为了员工避之不及的金角大王。
HR手里似乎拿着一个“收人”的紫金葫芦,对员工说:“我叫你的名字,你敢答应吗?”
裁员潮下,员工终日惴惴不安,无心工作;而HR也变成了员工最不想见到的人,这让HR的工作更加难开展。
无论是小公司还是大公司,当公司启动了裁员,HR便迎来了最艰难的工作——裁员面谈。
当员工得知被辞退消息后,会有3个表现:安静拿赔偿签字,大吵大闹不甘心,要挟要更多的赔偿,誓死不从,坚决不走人。
当赔偿合理的情况下,大部分员工还是愿意拿着赔偿走人的,但也难免有不愿意失去工作的员工。
在《年会不能停》大裁员里,一位35岁的程序员徐永森,拉着“背信弃义,暴力裁员”的横幅与公司对抗。
徐永森情绪非常大,在与HR面谈时开启了直播,想将众合集团的暴力裁员公之于众,这样的举动,对公司来说,一定会带来许多负面影响。
但不懂大厂黑话的胡建林在约谈时,反其道给其加薪10%,阴差阳错地消除了公司裁员的负面影响。
作为HR,在进行离职谈判的时候,一定要能够随机应变,尽最大的努力减小裁员的影响面积。
大部分HR在裁员过程中,内心都会有很大的波澜,既是同情员工,也担心自己被裁员。
前段时间小逻辑在刷抖音看到,一位网友在2线的一家公司工作了许多年,工资虽不高但离家近,由于公司今年业绩下滑的原因,开启了大裁员,网友也在裁员名单里,该网上的朋友表示:内心非常舍不得,却无能为力。
但评论区的画风却有点不一样,有网上的朋友表示:我月薪4000,如果被裁员我就收拾好心情继续投简历,哪儿没有4000的工作。
底下不少附和的声音:我工作一直兢兢业业的,今年公司为发展裁掉我们运营一部,上个月拿裁员补偿走,算是意外之财了……
许多公司大规模裁员都是迫不得已,业绩下滑或是业务线缩减,公司只能断臂求生,这样一个时间段与其和公司周旋、拉扯,不如拿着合理的赔偿走人,把精力放到下一份工作上。
之前有位HR表示:公司裁员,难免有钉子户,公司因业务收缩裁撤了某个部门,有一个员工一直不签字,起初公司也在尽力满足其提出的条件,但他却坐地起价,和公司纠缠了几个月,最终该员工起诉获得了赔偿,但除去请律师的成本和几个月的时间成本,所剩无几。
其实,大部分被裁员的人都害怕没有经济来源和没勇气重新走出去面试,但若是能够换个心态,裁员就没那么可怕了。
小逻辑最近和朋友聊天听到:在前几个月因公司业务线被砍,他们整个组都被裁员了,拿到赔偿回家休息了一星期后就开始找工作。
但今年的大环境下,很难再找到同等工资水平的工作,在某BOSS上的招呼都没什么回复,但若降薪去找,又不太甘心。
所以,所幸将心态放平,靠着上一份工作的积蓄和赔偿金开启了找工作的持久战。
每天他都固定上午10:00-11:00,下午14:00-16:00这个时间段投简历,提高被HR看到简历的频率。
在空余的时间就尝试着以前一直没时间完成的兴趣爱好——拼乐高、学做饭、写文案。
在说到如何消减失业焦虑的时候,朋友表示:上一份工作攒了点小积蓄,能够让我躺平大半年,更何况大环境如此,焦虑也没用……
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