中新健康丨国家卫健委：进一步推行三明医改经历 快速推动医疗服务价格等要点变革

  价格、人事编制、医务人员薪酬等要点变革？在国家卫健委30日举行的新闻发布会上，国家卫健委体改司司长杨树立对此进行了回应。

  杨树立表明，近年来，国家卫健委将学习推行三明医改经历作为深化医改的要点作业和办法，获得了活跃成效，先后有浙江湖州、江苏盐城、河南周口、湖南湘潭、贵州遵义等一批典型区域，丰厚拓宽了三明医改经历的内在。今日学习推行三明医改经历，是以三明市为代表的一批先进区域变革经历的系统集成。

  一是从当地政府层面，推动各地党委政府由一位担任分担医疗、医保、医药作业，加强作业统筹，一起进一步加大训练力度，辅导各地学懂弄通三明医改经历的精华，把握三明医改经历中的底层逻辑，执行“两个答应”，缩小不同医疗机构、不同科室、不同专业的薪酬距离，优化绩效薪酬分配结构，量体裁衣学习学习。

  二是从政府各有关部分层面，逐步增强部分间宏观方针的一致性，推动“三医”方针一致、举动和谐、方针联接、信息联通和监管联动，让信息化赋能医改。

  三是从抓执行层面，辅导11个归纳医改联络省，委省共建协议签定省市，30个公立医院变革与高水平开展演示城市，14家公立医院高水平质量的开展试点医院，以及各省内的试点医院，进一步推行三明医改经历，在深化以公益性为导向的公立医院变革，推动严密型城市医疗集团和县域医共体建造，加速分级治疗系统建造等方面，首先获得新的打破。辅导其他省份每年挑选2-3个区域为要点来推行三明经历，5年内完成全掩盖。国家卫健委将发挥委领导医改联络省作业机制的效果，与各地一起推动变革办法的执行。

  四是从督导点评方面，国家卫健委现已树立了推行三明医改经历监测的点评机制，从加强组织领导、强化政府投入职责、推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局、动态调整价格、推动付出方法变革、深化人事编制薪酬制度变革以及进步大众医疗费用实践报销份额等方面，进行监测点评。辅导催促各地量体裁衣加大学习推行力度。一起，对当地在变革中探究出的好做法，及时进行总结提炼推行，尽力构成量体裁衣学三明，部分联动出方针，上下结合求立异，人民大众得实惠的深化医改新局面。

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