名单公示！这20城公立医院将获得中央财政补助

  每个示范项目将得到不超过5亿元的中央财政补助资金，其中10%的资金专门作为绩效奖补资金。

  9月3日，财政部和国家卫健委公布了《2024年中央财政支持公立医院改革与高水平质量的发展示范项目拟支持城市公示名单》，共有20个来自不同省份的城市入选。

  按照往年安排，项目实施期限为3年，每个示范项目将得到不超过5亿元的中央财政补助资金，大多数都用在支持推进公立医院改革与高水平质量的发展，其中10%的资金专门作为绩效奖补资金。

  2022年起，财政部与国家卫生健康委开始以“公立医院改革与高水平质量的发展示范项目”的名义，向公立医院划拨资金。《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》再次提到，加强公立医院改革与高水平质量的发展项目管理，新增一批项目城市。目前，该项目已进行到第3年，通过竞争性评审，共有50个城市进入示范项目行列。

  《公立医院改革与高水平质量的发展示范项目实施方案编制提纲》（以下简称《提纲》）也明确了示范目标和示范内容。以下为三方面重点示范内容：

  围绕人民群众全方位全周期健康需要，重点明确各级各类机构功能定位和机构之间的关系，加强完善医疗卫生服务体系，为群众提供集预防、治疗、康复、健康促进等一体化、连续性医疗服务。充分的发挥区域内国家和省级高水平医院的引领和辐射带动作用，推动辖区医疗水平和医院管理上一个大台阶。充分的发挥市级三甲医院医疗救治的主力军作用，向区域内居民提供高水平的综合性或专科医疗服务。

  充分的发挥县级医院在县域内的龙头作用，加强胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治“五大中心”能力建设。充分发挥基层医疗卫生机构和家庭医生团队“网底”和“健康守门人”作用。引导人民群众发挥“健康第一责任人”作用，推进健康中国行动，提高全民健康素养，引导形成科学健康的生活方式，促进群众不得病、少得病。

  建立强有力的深化医改领导体制和工作推进机制。建立医疗服务价格动态调整机制，理顺医疗服务比价关系，稳步提高医疗技术服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入的比例。

  深化医保支付方式改革，稳步提高按疾病诊断相关分组或按病种付费的医保基金占全部合乎条件的住院医保基金支出的比例。全面深化公立医院薪酬制度改革，合理确定并动态调整公立医院的薪酬水平。探索公立医院人员编制创新管理的有效方式。全面落实政府对公立医院的投入责任。推进紧密型医疗联合体建设，稳步提高县域就诊率和基层医疗卫生机构就诊率。

  坚持和加强党对公立医院的全面领导。建设公立医院高水平质量的发展新文化。着力提升市县级公立医院诊疗能力，落实分级诊疗制度，支持市县级公立医院传染病、精神病、急诊急救、重症医学、心脑血管、妇产科、儿科等临床专科建设，加强人才教育培训，打造一批市县级公立医院重点专科，做到大病重病在本省就能解决，一般病在市县解决，缓解群众看病难问题。

  着力加强智慧医院建设，推进电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设和医院信息标准化建设，支持建立区域内检查检验结果互通共享信息化规范，减少患者在不同公立医院检查化验次数，让群众少跑腿。

  着力控制医疗费用不合理增长，规范诊疗行为，加强公立医院全面预算管理，实行全口径、全过程、全方位预算绩效管理，强化预算约束，推动公立医院热情参加药品和医用耗材集中采购使用改革，加强全流程成本控制，促进资源有效分配和使用，减轻群众看病贵负担。

  与此同时，从2022年开始，国家卫健委还选择了北京天坛医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、浙江大学医学院附属第一医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、中南大学湘雅医院等14家大型高水平公立医院开展高水平发展的试点。

  据“央广网”报道，作为试点单位的北京协和医院实行协议工资制和项目薪酬制，改革职称评聘制度，医师类职称增设了医疗型、教学型、医教研复合型岗位，并开展了科研人员自主评审。四川大学华西医院则围绕危害人民生命健康重大疾病的临床难点问题持续开展临床技术创新，科技攻关，解决一批诊疗设备、进口药品、高端生物材料等技术难点问题。

  国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪在2024年5月7日的新闻发布会上介绍，2年多以来，试点工作取得积极进展，试点医院的疑难复杂疾病救治能力、技术创造新兴事物的能力、医院运行效率等，普遍好于同级医院中等水准。

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